Workshop Eigenaarschap in teams

Eigenaarschap in teams

Workshop van een halve dag

Deze korte en praktische workshop helpt jou als leidinggevende (teamleider of projectleider) om je team op een dienende manier weer in de actiestand te krijgen in plaats van een afwachtende groep of klaaggedrag wat voortgang en verandering in de weg staat. Oplossingsgericht werken en versterkende vragen hebben een centrale plek.
Van alles zelf doen als leidinggevende naar het begeleiden van het proces van zelfsturing en samensturing. Dat is dienend leiderschap ten voeten uit.

Je leert de juiste vragen te stellen en te werken met een versterkende manier van onderzoeken. Gegarandeerd dat de energie weer terugkeert en het vertrouwen in het eigen vermogen om waarde toe te voegen aan het team. Jij en je team doen allemaal actief mee en gaan met een glimlach terug naar huis (of werk).

Het nieuwe normaal in leiderschap is dienend leiderschap.

Live bij NIVSL in Haarlem of vanaf jullie eigen werkplek online via Zoom.
Is je team groter dan tien mensen of wil je op een andere locatie? Neem contact op »

Wil je individueel meedoen? Ga dan naar deze workshop »

Voor wie: leidinggevenden, projectleiders, teamleiders en hun teamleden
Deelnemers: maximaal tien (live), online onbeperkt
Locatie: Haarlem of online via Zoom
Duur: 9.00 uur – 12.30 uur

Share

Servant Leadership Intense

Een compleet leider worden

Zesdaagse incompanytraining

Een verkorte versie van de tiendaagse Servant Leadership Practitioner. Speciaal voor organisaties die praktisch en in-company aan de slag willen met een aantal geselecteerde competenties van dienend leiderschap. Als organisatie wil je graag zoveel mogelijk mensen de kans geven om deel te nemen aan de training Servant Leadership Practitioner, maar dan in een relatief kort tijdsbestek. Ook krijg je graag praktische handvatten om vertrouwen en samenhang in je team terug te krijgen of te verbeteren. Kortom, je gunt iedereen in de organisatie een mensgerichte en inspirerende stijl van leidinggeven.

Waarom deze training?

• Het is een goede basis om een mensgerichte en inspirerende stijl van leidinggeven verder te ontwikkelen;
• Het is een verbreding en verdieping van je eigen leiderschap;
• Het is een praktische handleiding om samensturing in je team te bereiken.

Voor wie: Middenkader leidinggevenden
Groepstraining: minimaal zes, maximaal twaalf deelnemers
Duur: drie modules van twee aaneengesloten dagen
Locatie: inspirerende buitenlocatie in de regio van de organisatie

Share