Over NIVSL: historie, missie en waarden
Welkom bij NIVSL (Nederlands Instituut voor Servant Leadership). Wij zijn Eric Stecher en Arlette Bout. We begeleiden leiders en professionals om dienend leiderschap niet alleen te begrijpen, maar vooral te leven en toe te passen in het dagelijks werk. Dat doen we met trainingen, opleidingen en coaching: praktisch, ervaringsgericht en met diepgang.
Hoe NIVSL ontstond
We werken sinds 2002 als zelfstandig ondernemers professioneel met management en leiderschap. In 2006 kwamen we in aanraking met dienend leiderschap – en dat voelde direct als: dit is het. Vanaf dat moment zijn we ons blijven verdiepen, trainen en ontwikkelen.
We hebben ons geschoold in onder andere familie- en organisatieopstellingen, traumawerk, oplossingsgericht werken, Deep Democracy en effectieve intuïtie. En we blijven leren. We scholen ons nog steeds bij en laten ons ook zelf coachen. We vinden dat normaal. Als je anderen begeleidt, heb je jezelf óók serieus te nemen.
In 2011 kozen we bewust voor onze eigen weg. We bleven dicht bij de tien oorspronkelijke kenmerken van dienend leiderschap: helder, herkenbaar en zonder ze samen te voegen of te herlabelen. We vertalen ze wél naar de praktijk van nu. Daarbij gebruiken we voor één kenmerk bewust eigentijdse taal: waar vaak over overtuigen wordt gesproken, spreken wij over inspireren — mensen in beweging krijgen zonder duwen of trekken, door intrinsieke motivatie te verbinden aan koers en toegevoegde waarde.
In datzelfde jaar maakten we onze signatuur helder: met ziel en zakelijkheid — én ervaringsgericht, zodat dienend leiderschap niet bij woorden blijft, maar merkbaar en voelbaar wordt in je uitstraling, je energie en je handelen. We richtten NIVSL op als instituut — niet in de zin van afstandelijk of institutioneel, maar als een plek waar kennis, ervaring en doorleefde praktijk samenkomen, en waar we mensen zorgvuldig begeleiden.
Wil je weten hoe wij dienend leiderschap precies definiëren en trainen? Lees dan verder bij Onze visie op dienend leiderschap.
Wat je van ons mag verwachten: warm én zakelijk
Als mensen ons teruggeven hoe het is om met ons te werken, horen we vaak: gastvrij, hartelijk, echt, zichtbaar. Geen maskers. Dat klopt. We houden van openheid en menselijkheid.
Tegelijk zijn we ook duidelijk en zakelijk. We werken niet met trucjes of alleen met “inspiratie”. We maken het concreet: wat doe je morgen anders in je leiderschap, in je team, in je gesprekken — en hoe hou je dat vol als het spannend wordt?
In ons werk herken je ons aan drie dingen: we maken snel contact en creëren veiligheid, we zeggen wat gezegd moet worden, en we vertalen alles naar gedrag in de praktijk. Warm in de relatie, helder in de afspraak.
Waarom we bewust kleinschalig blijven
We hebben er bewust voor gekozen om NIVSL niet uit te bouwen tot een massaal instituut. We willen de kracht van nabijheid behouden. In onze trajecten ben je geen nummer en krijg je geen standaard aanpak “die voor iedereen werkt”.
Dienend leiderschap vraagt om doorleefde begeleiding. Daarom werken we niet met een grote schil van trainers. Wat we doen, doen we dichtbij, zorgvuldig en met aandacht voor wat er werkelijk speelt — en we vertalen dat altijd naar concreet handelen in de praktijk.
We werken met een heldere opbouw en een beproefde trainingsstructuur. Tegelijk ontstaat het echte maatwerk altijd in de dagen zelf. We stemmen af op wat er leeft bij jou en in de groep. Soms geven we oefeningen een andere insteek, soms wijken we bewust af van het programma — en we vlechten de draad later weer natuurlijk terug in de opbouw. Zo blijft het traject stevig én precies passend.
Onze missie: de mens achter de leider versterken
We doen dit werk omdat we geloven dat leiderschap de kwaliteit van werk en leven direct beïnvloedt. Als leiders leren dienen in plaats van sturen op controle, ontstaat er ruimte: voor eigenaarschap, voor samenwerking en voor resultaten die gedragen worden. Dat is wat ons drijft — en waarom we dienend leiderschap als kompas blijven kiezen.
Wij geloven dat ieder mens van betekenis wil zijn voor een ander. Maar dat lukt pas echt wanneer je in je kracht staat. En kracht ontstaat wanneer je in harmonie bent met jezelf: helder over je waarden, stevig in je keuzes en open in contact met anderen.
Daarom is onze missie simpel en scherp: wij versterken de mens achter de leider en professional met opleidingen en coaching. We onderzoeken wat er speelt, maken zichtbaar wat er onder de oppervlakte meespeelt, en helpen je naar een aanpak die werkt — voor jou én voor je organisatie.
Wat we vaak zien, is dat er meer rust en helderheid ontstaat: eigenaarschap groeit, lastige gesprekken worden normaler, en teams maken betere afspraken over rol, verantwoordelijkheid en besluitvorming. Niet omdat wij ‘de oplossing’ hebben, maar omdat dienend leiderschap mensen weer volwassen in positie zet.
Professioneel begeleiden is een verantwoordelijkheid
We willen hier heel duidelijk over zijn: mensen begeleiden is voor ons geen “leuk traject”. We zien het als een grote verantwoordelijkheid. In coaching en training komen we soms dichtbij. Dan kan er iets geraakt worden dat dieper ligt dan het vraagstuk waarmee je binnenkomt.
Juist daarom vinden we het essentieel dat we weten wat we doen: waar we ruimte geven, waar we vertragen, wat we wel en niet “openhalen”, en hoe we jou zorgvuldig begeleiden in wat er ontstaat. We kennen onze grenzen. En als we signaleren dat er professionele (zorg)hulp nodig is die buiten ons werkveld valt, dan benoemen we dat en verwijzen we door naar een passende professionele hulpverlener. In voorkomende gevallen helpen we ook mee om te verkennen wat passende professionele hulp is en waar je die kunt vinden.
Dat is ook dienend leiderschap: eerlijk zijn over wat wél kan — en wat niet.
Onze waarden: dit is ons kompas
Onze manier van werken wordt gedragen door vijf waarden. Ze komen voort uit wat wij belangrijk vinden als mens én als begeleider. Je merkt ze in onze trainingen, in onze coaching en in hoe we samenwerken. En ja: je mag ons er altijd op aanspreken.
Bezieling
We openen ons hart voor wie jij bent. Bij ons ben je welkom.
Verbinding
We verbinden hoofd, hart en handen. En we brengen mensen echt met elkaar in contact.
Ruimte
We geven je ruimte om te worden wie je in wezen bent — op jouw tempo en op jouw manier.
Grenzen verleggen
We prikkelen je om je denken te verruimen en je grenzen te onderzoeken (en soms te verleggen).
Groei
Alles wat we doen is gericht op groei — die van jou en die van je organisatie. Iedere dag een stap.
Voor wie we werken
We worden vaak gevraagd door organisaties die zelf al een start hebben gemaakt of een intentie hebben uitgesproken, maar nog zoeken hoe ze het concreet vormgeven. En we werken ook met individuele leidinggevenden die hun leiderschap verder willen ontwikkelen binnen hun organisatie.
Kennismaken?
Wil je kennismaken met ons en met dienend leiderschap zoals wij het trainen en begeleiden? Neem contact met ons op. Dan kijken we samen wat past: een training, een opleiding of coaching.
Dienend leiderschap van NIVSL werkt voor:
