Leiderschap: Toon jij je eigen(lijke) vorm?
november 4, 2017
De herfst is de tijd waarin de natuur in zijn naaktheid en echtheid zichtbaar wordt. Geen bladeren meer die de vorm kunnen verhullen. Voor sommigen een beangstigende gedachte, zichzelf zijn.
Jezelf in je eigenlijke vorm laten zien vraagt moed. Want we hebben allemaal onze butsen en builen opgelopen en we proberen die te verhullen door hetzij heel stoer en onverschillig te doen, of door ons overmatig bezig te houden met het ‘helpen’ van anderen. We veroordelen onszelf vaak sneller en scherper dan dat we dat bij anderen doen. En wat doen we onszelf daarmee tekort. De vraag is dan misschien ook wel of je jezelf behandelt zoals je anderen behandelt.
Wat is jouw eigen vorm? En durf je die te laten zien? Dat is pas persoonlijk leiderschap. Daarmee geef je namelijk anderen impliciet toestemming om ook zichzelf te zijn en zich te laten zien. Wow!
Maak er een mooie dag van!
Share
Misschien ook interessant
Teamwaarden als bouwstenen voor gezonde en hechte teams
Teamwaarden vormen de bouwstenen voor een gezonde teamcultuur en spelen een cruciale rol in teamontwikkeling. Door te investeren in het definiëren, communiceren en naleven van deze waarden, kunnen teams gedijen in een omgeving die gebaseerd is op vertrouwen, samenwerking en gemeenschappelijk succes.
Servant leadership
in vijftien minuten
‘Servant Leadership in 15 minuten’. Een prikkelende titel die dwingt tot nadenken over dienend leiderschap. Heb je haast dan kun je er beter niet aan beginnen.
Dienend leiderschap van NIVSL werkt voor:
