Neurotisch denken belemmert groei

maart 12, 2013

Hedendaagse uitdagingen zijn het gevolg van beslissingen van oud-leiderschap en die los je niet op door in datzelfde systeem te zoeken naar de antwoorden en aanpak. Dat noemen ze ook wel neurose: met oude ideeen in een nieuwe situatie werken. Dat werkt alleen maar remmend. Interessant artikel op Forbes hierover. Nieuw leiderschap is dus nodig om de uitdagingen aan te gaan. En zo nieuw is #servantleadership nu ook weer niet, maar wel om organisaties eens te gaan leiden vanuit deze stijl. Vandaar de weerstand en jeuk die sommigen ervaren. Typische symptomen van weerstand om uit comfortzone te komen. Je snijdt daarmee je eigen groei en ontwikkeling af. Is dat niet jammer?

En weet je wat: iedereen heeft leren lopen met vallen en opstaan. En min of meer iedereen IS gaan lopen. Dus: innovatie begint met nieuwsgierigheid en je niet laten tegenhouden door grenzen, al zeker niet in je denken.

We beginnen in mei weer met een Servant Leadership Practitioner. Van harte welkom!

Misschien ook interessant

oktober 6, 2020

Relatiemanagement in je Thuis B.V.

Veel mensen besteden veel tijd aan het opbouwen en onderhouden van relaties. In hun werk volgen ze communicatietrainingen, relatiemanagementopleidingen en hebben regelmatig voortgangsgesprekken met hun medewerkers. Maar hoe gaat dat thuis? In je eigen relatie run je je Thuis B.V. samen met je partner als een directieteam, maar echte aandacht over hoe je de ander […]

september 8, 2020

Veiligheid en vertrouwen in leiderschap: het geheim van Anton van Diermen

Loslaten is essentieel bij leiderschap. Of dat nu leiderschap in organisaties is, persoonlijk leiderschap of ouderschap. De mensen zijn je belangrijkste ‘asset’ in je organisatie. Investeren in hun ontwikkeling, aandacht geven aan hen als mens en een cultuur van vertrouwen creëren is terug te lezen in de cijfers: stijging van productie, minder fouten en dus […]

Servant leadership
in vijftien minuten

‘Servant Leadership in 15 minuten’. Een prikkelende titel die dwingt tot nadenken over dienend leiderschap. Heb je haast dan kun je er beter niet aan beginnen.

Inschrijven nieuwsbrief