Neurotisch denken belemmert groei

maart 12, 2013

Hedendaagse uitdagingen zijn het gevolg van beslissingen van oud-leiderschap en die los je niet op door in datzelfde systeem te zoeken naar de antwoorden en aanpak. Dat noemen ze ook wel neurose: met oude ideeen in een nieuwe situatie werken. Dat werkt alleen maar remmend. Interessant artikel op Forbes hierover. Nieuw leiderschap is dus nodig om de uitdagingen aan te gaan. En zo nieuw is #servantleadership nu ook weer niet, maar wel om organisaties eens te gaan leiden vanuit deze stijl. Vandaar de weerstand en jeuk die sommigen ervaren. Typische symptomen van weerstand om uit comfortzone te komen. Je snijdt daarmee je eigen groei en ontwikkeling af. Is dat niet jammer?

En weet je wat: iedereen heeft leren lopen met vallen en opstaan. En min of meer iedereen IS gaan lopen. Dus: innovatie begint met nieuwsgierigheid en je niet laten tegenhouden door grenzen, al zeker niet in je denken.

We beginnen in mei weer met een Servant Leadership Practitioner. Van harte welkom!

Misschien ook interessant

december 31, 2020

Loslaten, helen, transformeren en overgave

Loslaten, helen, transformeren en overgaveEen reflectie op afgelopen jaar De laatste dag van het jaar is aangebroken. Wie had kunnen bedenken dat het zo’n enorm turbulent jaar zou worden? Het stond in de sterren geschreven zeggen ze wel eens. Ik las dit najaar de astrologische voorspelling voor 2020 weer eens terug. Ik was hem eigenlijk […]

december 24, 2020

Het transformatiejaar

Het transformatiejaar 2020Nieuwsbrief december  De laatste nieuwsbrief van een bijzonder jaar. Het jaar 2020 stond al van te voren als transformatiejaar aangekondigd. En wát een transformatie is het geworden! Hoewel nog niet alles is afgerond en we nog geen vinkje achter “transformation completed” kunnen zetten, zijn we toch een aardig eind gevorderd. Kerstborrels Rond deze […]

Servant leadership
in vijftien minuten

‘Servant leadership in 15 minuten’ is geen gewoon boek maar een echt doe boek. Het neemt je stapsgewijs mee langs de kenmerken van dienend leiderschap.

Inschrijven nieuwsbrief