Neurotisch denken belemmert groei

maart 12, 2013

Hedendaagse uitdagingen zijn het gevolg van beslissingen van oud-leiderschap en die los je niet op door in datzelfde systeem te zoeken naar de antwoorden en aanpak. Dat noemen ze ook wel neurose: met oude ideeen in een nieuwe situatie werken. Dat werkt alleen maar remmend. Interessant artikel op Forbes hierover. Nieuw leiderschap is dus nodig om de uitdagingen aan te gaan. En zo nieuw is #servantleadership nu ook weer niet, maar wel om organisaties eens te gaan leiden vanuit deze stijl. Vandaar de weerstand en jeuk die sommigen ervaren. Typische symptomen van weerstand om uit comfortzone te komen. Je snijdt daarmee je eigen groei en ontwikkeling af. Is dat niet jammer?

En weet je wat: iedereen heeft leren lopen met vallen en opstaan. En min of meer iedereen IS gaan lopen. Dus: innovatie begint met nieuwsgierigheid en je niet laten tegenhouden door grenzen, al zeker niet in je denken.

We beginnen in mei weer met een Servant Leadership Practitioner. Van harte welkom!

Misschien ook interessant

december 15, 2021

Helpjunkies

Zet jij jezelf op nummer 1?Zuurstofmasker op! Wat een lastige vraag kan dat zijn! Zeker als je gewend bent om vooral voor anderen te zorgen of klaar te staan, of dat nu in de privésfeer is of dat het op je werk is.  Het is natuurlijk van belang om je te realiseren dat je rekening ‘moet’ […]

oktober 31, 2021

Allemaal eikels!

Allemaal eikels!Wat doe je ermee? Het mag duidelijk zijn dat het echt herfst is geworden. De een houdt ervan de ander heeft er een hekel aan. Regen, temperatuur naar beneden en flinke harde wind. Takken en bladeren waaien van de bomen. Zo langzamerhand worden de echte vormen van de bomen zichtbaar omdat het contour van […]

Servant leadership
in vijftien minuten

‘Servant leadership in 15 minuten’ is geen gewoon boek maar een echt doe boek. Het neemt je stapsgewijs mee langs de kenmerken van dienend leiderschap.

Inschrijven nieuwsbrief