❮ terug naar het overzicht

Servant Leadership Practitioner Incompany

Meer impact door menselijk én duidelijk leiderschap

De Servant Leadership Practitioner Incompany is de volledige tiendaagse opleiding voor een besloten groep leidinggevenden binnen één organisatie. Je doorloopt hetzelfde programma als de open SLP, maar dan in jullie eigen context. Daardoor gaat het niet alleen over persoonlijke ontwikkeling, maar ook over gedeelde taal, gezamenlijke afspraakkracht en doorwerking in de praktijk.

In de SLP leer je werken vanuit persoonlijke waarden. Je leert oordeelvrij luisteren, scherpe vragen stellen en persoonlijk leiderschap bij jezelf én anderen stimuleren. We versterken psychologische veiligheid én aanspreekbaarheid: mensen durven het eerlijke gesprek te voeren, en afspraken blijven niet vrijblijvend. Dienend leiderschap draait niet om jou, maar begint wel bij jou—en krijgt incompany direct effect in de manier waarop leidinggevenden samen sturen en voorbeeldgedrag laten zien.

Effect van dienend leiderschap incompany

Incompany werken heeft één groot voordeel: het wordt meteen zichtbaar in jullie dagelijkse praktijk. Organisaties kiezen hiervoor als zij:

• meer consistent leiderschap willen (minder afhankelijk van individuen)
• samenwerking en besluitvorming willen versnellen door duidelijke afspraken
• het gesprek over gedrag normaal willen maken (zonder harder te worden)
• eigenaarschap en verantwoordelijkheid willen vergroten op alle niveaus

Het resultaat is leiderschap dat menselijk én duidelijk is: ruimte voor mensen én helderheid in kaders en verwachtingen—met afspraken die blijven staan.

Zelf ervaren en praktisch toepassen

In de tiendaagse Servant Leadership Practitioner Incompany gaat het niet alleen over het gedachtegoed. Je oefent met situaties uit jullie dagelijkse praktijk: gesprekken die je uitstelt, patronen die terugkeren, spanning in samenwerking, begrenzen zonder dicht te klappen. Je leert taal en gedrag die je de volgende dag kunt gebruiken: afspraken expliciet maken, aanspreken zonder gedoe, en ruimte maken voor eigenaarschap.

De kracht van samen leren

Juist omdat deelnemers collega’s zijn, ontstaat er een verdieping die je niet krijgt met losse trainingsdagen. Je doorloopt samen het leerproces: je ziet elkaars patronen onder druk, oefent met echte gesprekken en ontwikkelt een gedeelde taalvoor dienen én begrenzen.

Dat versterkt:

• onderlinge verbinding en vertrouwen
• psychologische veiligheid én aanspreekbaarheid: het eerlijke gesprek wordt normaal
• afspraakkracht tussen leidinggevenden onderling (minder ruis, meer consistentie)
• doorwerking naar teams/afdelingen: leiderschap wordt herkenbaar en betrouwbaar

Kompas ontwikkelen (individueel én als groep)

Dienend leiderschap begint bij jezelf: je waarden, je intenties en je gedrag. In de opleiding ontwikkel je een helder kompas dat helpt om keuzes te maken onder druk. Omdat je dit met collega-leidinggevenden doorloopt, ontstaat er ook een gedeelde taal: je leert elkaar aanspreken, verwachtingen expliciet maken en samenwerking versterken zonder harder te worden.

We besteden aandacht aan:

• jouw rol en voorbeeldgedrag (en de invloed daarvan op anderen)
• psychologische veiligheid én aanspreekbaarheid
• eigenaarschap en zelfsturing (zonder loslaten als vrijblijvendheid)
• omgaan met weerstand, sabotage en spanning in samenwerking

Doelgroep

Deze incompany opleiding is bedoeld voor groepen leidinggevenden binnen één organisatie, zoals:

• teamleiders, coördinatoren en shiftleaders (productie/operatie)
• leidinggevenden en managers in staf- en kantoorfuncties
• (soms) MT/DT of een gemengde leiderschapsgroep

De groep hoeft dus niet één managementteam te zijn. Juist een dwarsdoorsnede werkt vaak goed: je ontwikkelt een gedeelde taal die door de organisatie heen herkenbaar wordt.

Praktische informatie

Sinds 2012 ontwikkelen en verzorgen wij de Servant Leadership Practitioner (SLP) als eigen leerlijn—met één doel: dienend leiderschap laten doorwerken in gedrag en resultaten.

De opleiding bestaat uit vijf modules van twee aaneengesloten dagen en een terugkomdag. Oefeningen zijn praktisch en ervaringsgericht. Tussen de modules werken deelnemers met reflectieopdrachten, literatuur en intervisie, en passen zij het geleerde toe in hun eigen praktijk.

Er is een interne praktijkopdracht verbonden aan de opleiding en tussentijds vindt een coachgesprek plaats met één van de begeleiders (thema in overleg). Als afronding schrijven deelnemers een essay in de geest van Robert Greenleaf. Tijdens de afsluitingsbijeenkomst presenteren zij hun persoonlijke visie en ontwikkelplan, met een vertaalslag naar hun organisatie, en ontvangen zij het certificaat.

Kennismaken

Wil je verkennen of Servant Leadership Practitioner Incompany past bij jullie context en doelgroep? Neem contact op voor een kort intakegesprek. Dan brengen we scherp:

• doel en gewenste doorwerking
• samenstelling van de groep
• planning en randvoorwaarden
  Plan een gesprek»

Twee manieren om deel te nemen aan Servant Leadership Practitioner

1. open inschrijving: je sluit aan bij andere deelnemers uit verschillende organisaties, of
2. incompany: je doorloopt de opleiding met collega’s in een besloten groep binnen één organisatie.
   Vraag voorstel »

Groepsgrootte: bij voorkeur maximaal acht deelnemers
Duur: vijf modules van twee aaneengesloten dagen en één terugkomdagdeel
Locatie: Wijk en Aalburg (NBr) of een inspirerende buitenlocatie (nooit op kantoor), bij voorkeur in de regio van de opdrachtgever — zodat er afstand is van de dagelijkse hectiek en ruimte ontstaat voor focus en reflectie
Investering: op aanvraag — afhankelijk van groepsgrootte, locatie en eventuele afstemming/maatwerk