Als we durven te veranderen, gaan we erop vooruit.
maart 31, 2020
Als we durven te veranderen, gaan we erop vooruit.
Dienend leiderschap begint bij zorgen voor jezelf
auteur: Arlette Bout
En daar zit je dan. Je had je leven op orde, zat in de flow. Eindelijk lukte het leidinggeven op de manier waarop je je dat had voorgesteld. Een mooie samenwerking was tot stand gekomen, eindelijk kwam jouw talent boven en werd het gewaardeerd. Of je had eind vorig jaar het roer omgegooid, je baan opgezegd en een nieuwe richting gekozen.
En dan is daar ineens een virus dat roet in het eten gooit. De flow die je dacht te pakken te hebben werd bruut onderbroken. En nu?
Wij kunnen ons voorstellen dat je tal van vragen hebt of problemen om te tackelen. Ze kunnen van persoonlijke en privé-aard zijn, maar ook betrekking hebben op je werk, je organisatie en je team.
Een transformatie als leider
Sinds een paar weken zijn we een drietal keren per week online om je te helpen die belangrijke rust te kunnen borgen in en voor jezelf. Dat doen we via de gratis Zoom-sessies.
Maar we kunnen ons goed voorstellen dat de komende tijd vragen bij je naar boven komen die je niet zo maar in een inspiratiesessie beantwoord krijgt en waar je meer een op een bij wil stilstaan.
Weet dan dat we je willen en kunnen helpen. Dezelfde krachtige coachsessies die je van ons offline bent gewend, dezelfde coaches, alleen via een ander medium. Ontdek hoe afstand geen probleem hoeft te zijn en leer ervan hoe jij dit zelf kunt gaan inzetten naar je eigen mensen.
Hoe werkt het?
Je mailt of appt ons met een vraag, we nemen contact met je op en maken een afspraak zodat je exclusieve tijd van ons krijgt. We kijken welk medium het beste aansluit bij jouw behoefte. Het mag een eenmalige vraag zijn of een vraag waar meerdere gesprekken bij nodig zijn.
Het gaat erom dat je niet in je eentje hoeft te blijven worstelen. Soms geeft een gesprek al de nodige lucht en inzichten waarmee je weer voort kunt.
Dienend leiderschap begint bij jou en hoe jij zorgt voor je eigen geestelijke gezondheid. Medewerkers hebben behoefte aan een krachtige leider die rust en vertrouwen uitstraalt.
Hou je haaks, blijf gezond, zorg goed voor jezelf en voel je welkom bij ons.
Contact
Arlette Bout
06-1459 8802
arlette@nivsl.nl
LinkedIn
Eric Stecher
06-2888 6725
eric@nivsl.nl
LinkedIn
Share
Misschien ook interessant
Moreel beraad en dienend leiderschap in waardengedreven teams
Waarom komt moreel beraad in de ene organisatie of team tot leven en blijft het in de andere een papieren begrip? Deze blog laat zien hoe dienend leiderschap, waarden en een veilige aanspreekcultuur bepalen of morele afweging echt betekenis krijgt.
Aanspreekcultuur verbeteren om de samenwerking binnen je team te versterken
Een sterke aanspreekcultuur is onmisbaar voor teams die beter willen samenwerken. In deze blog lees je hoe dienend leiderschap helpt om openheid, vertrouwen, verantwoordelijkheid en de samenwerking in je team te vergroten.
Servant leadership
in vijftien minuten
‘Servant Leadership in 15 minuten’. Een prikkelende titel die dwingt tot nadenken over dienend leiderschap. Heb je haast dan kun je er beter niet aan beginnen.
Dienend leiderschap van NIVSL werkt voor:
