Veiligheid en vertrouwen in leiderschap: het geheim van Anton van Diermen
september 8, 2020Loslaten is essentieel bij leiderschap. Of dat nu leiderschap in organisaties is, persoonlijk leiderschap of ouderschap.
De mensen zijn je belangrijkste ‘asset’ in je organisatie. Investeren in hun ontwikkeling, aandacht geven aan hen als mens en een cultuur van vertrouwen creëren is terug te lezen in de cijfers: stijging van productie, minder fouten en dus kostenbesparing.
Beluister de podcast met oud directeur Anton van Diermen over zijn ervaring met dienend leiderschap.
〉Abonneer je nu op ‘Servant Leadership in 15 minuten’ via Apple iTunes, Spotify of Google Podcast.
Download jouw online groeigids “Ontdek de dienende leider in jezelf” en ontvang hem direct GRATIS in je e-mail.
Share
Misschien ook interessant
Wat als 2026 het jaar wordt waarin jij weer tot jezelf komt als leider?
Voel jij dat je leiding geeft — maar steeds minder leiding voelt?
We leven in een tijd van voortdurende druk, zichtbaarheid en presteren. Veel leiders zijn volop in beweging, maar missen richting. Wat als 2026 het jaar wordt waarin jij weer tot jezelf komt als leider?
Deze blog nodigt je uit tot stilvallen, herijken en leiderschap met wortels.
Voor je weer gas geeft…
Voor je weer gas geeft…
… stel jezelf eerst de vraag: Vanuit welke stilte wil ik straks bewegen?
De zomer is nog niet voorbij. Maar je voelt het misschien al: er komt iets op gang.
In de lucht, in je lijf. Planningen die zich voorzichtig aandienen. Ideeën die opborrelen.
Je merkt het aan de toon van je inbox. Of aan dat vage, innerlijke kriebeltje: het nieuwe seizoen nadert.
Servant leadership
in vijftien minuten
‘Servant Leadership in 15 minuten’. Een prikkelende titel die dwingt tot nadenken over dienend leiderschap. Heb je haast dan kun je er beter niet aan beginnen.
Dienend leiderschap van NIVSL werkt voor:
