Posts Tagged ‘lerende leiders’

Ben jij een taartmens of een koekjesmens: wat taart en koek zeggen over je leiderschap

Dienende leiders zijn te vergelijken met taartmensen. Ze hebben het volste vertrouwen dat er meer dan voldoende is voor iedereen, ze delen gul uit, zijn niet bang voor een tekort en geven onverdeelde aandacht aan anderen. Ze zorgen voor een prettige werksfeer en omgeving, en vinden het belangrijk dat hun medewerkers gelukkige mensen zijn. Koekjesmensen handelen vanuit angst en tekort, ze zijn zuinig in hun aandacht. Geven voorwaardelijk in plaats van onvoorwaardelijk. Ben jij een taartmens voor anderen en jezelf? Of ben je een koekjesmens voor anderen en jezelf? Wie onvoorwaardelijk vertrouwen heeft in zichzelf en in anderen, kan ook gul uitdelen. Veel van veel geven. Wie voorwaardelijk vertrouwen heeft in zichzelf, en tegelijkertijd zegt anderen vertrouwen te geven deelt veel uit van weinig. En wat doe jij?

Lees meer Post a comment (0)

Leiderschap: bucket-list of f*ck it-list?

NIVSL F*ck-It-List-.nl_Vakantietijd! Heerlijk vooruitzicht voor de meesten van ons. Tijd om plannen te maken wat we allemaal moeten gaan zien als we eenmaal op vakantie zijn.
De boekjes met interessante bezienswaardigheden zijn misschien al allemaal gelezen en van ezelsoren of plakkertjes voorzien. Stel je voor dat je iets niet hebt gezien als je straks terug bent. Pfff. Herken je het?

We zijn er best goed in, in lijstjes maken. Dan houden we overzicht en kan het bijna niet meer mis gaan. En het voelt ook lekker om van je to-do list zaken af te strepen nadat je ze hebt gedaan.

Maar waarom zou je lijstjes maken van zaken

Lees meer Post a comment (0)

NIVSL: Geloof jij in toeval?

FullSizeRender

Tijd om in actie te komen! Wanneer heb je iets anders gedaan dan je normaal zou doen? 

Omdat ik geen uitgever achter mij heb staan ben ik ook zelf verantwoordelijk voor de promotie van mijn boek “Servant Leadership in 15 minuten” . Ik moet dan ook creatief zijn in mijn marketing. Ik vertel op social media dat ik graag lezingen wil gaan geven naar aanleiding van mijn boek, ik heb mijn boek persoonlijk overhandigd aan bijvoorbeeld Gerrit Zalm van ABN AMRO en Manon van Beek van Accenture. De foto’s die ik met hen heb gemaakt heb ik vervolgens gedeeld op Twitter, Facebook en LinkedIn. Ik ben er maar druk mee.

Soms komen dingen, situaties of mensen op je pad die later van betekenis zijn. Niet zoeken maar

Lees meer Post a comment (0)

Dienend leiderschap: zet OMA achter de geraniums met NIVEA!

NIVSL NIVEA

Wie kent Nivea niet? De meesten van ons kennen die pot met dikke, vette crème ook nog wel uit hun jeugd. 
Als je vroeger naar het strand ging werd er nauwelijks of niet met zonnebrand ingesmeerd. Huidkanker als gevolg van gevaarlijke UV-straling was nagenoeg onbekend.

Je speelde gewoon onbeschermd in

Lees meer Post a comment (0)

Help ik ben een schelp!

Luisteren is binnen dienend leiderschap één van de belangrijkste competenties/vaardigheden die een leider tot in zijn vezels moet beheersen. De kunst van het luisteren is namelijk eerst de ander begrijpen voordat je zelf begrepen wordt. Eerst geven en dan pas halen. En om het extra ingewikkeld te maken, begint het geven bij jezelf.

Begint het te duizelen? Lees vooral verder.

Lees meer Post a comment (2)

Voel jij dat je leeft?

Wat een vraag om aan iemand te stellen. Wat betekent leven? En wat heeft het te maken met leiderschap? Ik denk dat leven en leiderschap onlosmakelijk met elkaar verbonden zouden moeten zijn.

De werkelijkheid is soms anders, ik zie dat

Lees meer Post a comment (0)

Wat je vindt mag je houden

 Is dat voor jou ook nog niet zo gemakkelijk? Iets NIET vinden van iemand? Voordat je het in de gaten hebt heb je al je mening en oordeel klaar en verlies je tegelijkertijd waardevolle informatie. “Lost & Found” dus.

Eerlijk gezegd betrap ik mezelf er af en toe ook nog  op. Gelukkig is het een zeldzaam verschijnsel geworden, maar toch. Bij veel mensen echter is het een

Lees meer Post a comment (0)